2月22日，智能检测公司召开中层干部任前集体廉洁谈话会议，公司党委委员、派驻纪检八组组长彭韬出席会议并对拟新任职中层干部进行任前集体廉洁谈话。
彭韬指出，开展干部任前廉洁谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉政教育的一项重要措施，目的是进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政勤政意识，在新的岗位上干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织信任和群众期盼。
彭韬强调，新任职中层干部是推动公司高质量发展的新鲜血液和中坚力量，任职新岗位后，务必要做到讲团结、干实事：首先要讲团结。一要搞好团结，要正确处理工作关系，加强工作沟通联系，调动发挥各岗位员工积极性；二要学会团结，要心中有规矩、有戒尺，大事讲原则、小事讲风格，做到知行合一；三要真正团结，要坚决杜绝无原则的虚假团结，坚决杜绝表面上的“一团和气”，要切实发挥团结出效益的作用。其次要干实事。一要树立公道干事的情怀，坚持一心为公，公平公正对待同事和下属，在工作中以一片公心赢得尊重和认同；二要具备干事创业的本领，要立足新岗位，加强理论学习、业务学习，努力提升个人综合能力，尽快进入工作状态；三要养成廉洁干事的习惯，要讲党性，守底线，时刻保持头脑清醒，绷紧廉洁从业这根弦。
9名新任职干部纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，筑牢廉洁自律堤坝，始终保持党员干部清正廉洁的政治本色，干净干事，勤勉工作，努力在新的工作岗位上做出新的业绩。
