道路检测事业部组织开展养护检测项目团队岗位竞聘演讲
发布时间:2022-03-18
发布者:hbjt
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为进一步深化部门岗位竞争机制，促进人才选拔，优化人岗配置，3月18日，道路检测事业部组织开展养护检测项目团队岗位竞聘演讲，24名符合条件的员工参与竞聘，评委由公司职能部门及子公司相关人员组成。
竞聘演讲现场，竞聘者通过ppt演说的形式，围绕竞聘优势、对岗位的认识及工作思路等方面依次进行了竞聘演讲，并对评委的随机提问进行了精彩解答。最后，由评委根据竞聘者的临场表现、分析能力、岗位匹配度等进行综合评判打分。
为统筹做好本次竞聘，道路检测事业部按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，研究制订了竞聘实施方案，力求通过竞争上岗为员工提供展示自我、交流学习、增长才干的平台，进一步激发员工奋发进取的内生动力，在下力气解决传统思维定式、既有经验束缚、常规模式制约以及“慢庸散”等问题的同时，逐步构建“能上能下、能进能出”的市场化选人用人机制。
此次竞聘是道路检测事业部在用人机制上的大胆探索和实践，下一步，将以养护检测项目团队竞聘为牵引，认真总结经验，不断创新、完善工作思路，持续为员工搭好舞台、压实担子，进一步激发员工活力，促使其在各自的岗位上挑好大梁、唱响主角，在公司高质量发展进程中走在前列。
