为进一步激发企业内能，建立健全员工职业发展通道，在公司内部打造“能上能下”的竞争机制和“精简高效”的运行机制，实现公司与员工共同成长，公司开展业务序列岗位全员竞聘。
公司此次开展业务序列岗位全员竞聘，旨在以能力和实绩为标准确定业务序列技术层级，适应公司战略发展方向和业态选择要求，探索和构建可持续的组织发展能力和人才竞争成长机制，打破内部小循环，实现人员大流动，做到“人尽其才、人岗相适”，在公司内部营造积极向上、竞争发展、市场化、职业化的组织氛围，以实际行动推进公司员工职业发展通道体系的全面实施，让机会均等、标准统一、任用公正的组织发展理念深入人心。
图：宣讲活动现场
为保证竞聘工作的有效开展落实，扩大员工参与度，公司组织了专项宣讲活动，现场解读公司《员工职业发展通道管理办法》和此次业务序列岗位竞聘工作方案，帮助竞聘员工更好地理解本次竞聘的目的和要求。
