选贤任能，百舸争流——智能检测公司组织开展中层干部竞聘
发布时间:2022-06-13
发布者:hbjt
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为深入推进国企改革三年行动，落实公司人才发展战略，进一步激励全体职工干事创业决心、加强公司干部队伍建设，建立公正公平、能上能下、优胜劣汰的选人用人机制，近日，智能检测公司组织开展生产单位部分中层管理岗位竞聘。本次竞聘共设置11个中层副职竞聘岗位，采用笔试、演讲答辩及民主测评相结合的方式进行，通过公开报名、资格审查确定43人参加本次中层管理岗位竞聘，最终34人通过笔试并进入演讲答辩环节。6月10日至11日，竞聘大会在常福基地圆满举行，公司领导、中层管理人员、职工代表共计40余人参会。
会前，公司党委书记、董事长杜辉同志作动员讲话。她指出，实行干部竞聘是公司落实三项制度改革的重要内容，是公司适应新形势、新常态的迫切需要，更是展示才华、实现自身价值的现实需要，希望通过竞聘上岗把有创造性、有建树、有能力的人才选拔出来，建立起一支年轻有为、高素质、富有工作激情和创造力的干部队伍，在公司高质量发展进程中担当重任，绽放光彩。
此次竞聘上岗，有效拓宽了关键岗位的选拔任用渠道，增强选拔任用的科学性和公正性，为员工提供了一次展现自我才华、锻炼提升个人能力的机会，充分调动了员工工作积极性，对持续优化和改善员工队伍结构、建立人才梯队具有重要意义。同时，通过竞聘的方式选拔干部，真正把一批高素质人才选拔配备到关键岗位，构建公司人岗适配、团结和谐、以人为本的良好氛围，为进一步推进公司高质量发展增添了中坚力量。
